互联网金融HRD

汇报：总裁

下属：12个

薪酬：80万以内

工作地点：北京市海淀区

岗位职责：

1、组织制定人力资源整体战略规划； 

2、结合业务及战略方向，设计、规划搭建人力资源管控体系（薪酬体系、培训开发、绩效管理、用人机制等）； 

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

4、协助业务团队进行组织变革、流程变革； 

5、建立高效的人才选拔、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

7、组织和推动企业文化建设，实现组织的持续发展。 

任职要求： 

1、本科以上学历； 

2、8年以上人力资源管理经验，30-40岁为佳；

3、担任阿里，华为这样大体系公司hr负责人职位； 

4、有互联网行业经验；

5、精通COE方向或招聘模块，并熟悉其他2个以上模块工作；

6、有目标管理能力，大心脏、抗压力强，有领导力及高效解决问题的能力；

7、人品端正，认可企业价值观。